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01

如果别人说话不注意，让你感到不痛快，你完全可以不接他的话茬，或者转移话题。

人和人相处，很多时候还是要“点到为止”，还是要讲究方法和技巧，不要动不动就争执、冲突或者撕破脸。你不接他的话茬，无视他的言语，这本身就是一种态度，更是一种提醒。

如果对方能够读懂，那大家都好；如果对方读不懂，那就远离他，不要在他身上浪费时间。

02

道德感太强或者拉不下脸面的人，很多时候容易吃亏，因为所有的好东西都需要“争抢”。

你道德感强，觉得争抢利益会让别人认为你功利现实，那你就会不争不抢；可现实规则却是，你不争不抢，很多时候领导就不会主动考虑你的利益，因为他认为你没意见、好安抚。

拉不下脸面，不敢大胆谈利益，实际上就是缺乏对规则的认识，也是对自己付出的不尊重。

03

不要总想着帮助别人，助人情节太重，过于关心别人，在社交和职场中会变成一种灾难。

不是你帮助别人，别人就会感谢你，而是别人需要你帮助的时候，你的帮助才会有价值。别人没有请求帮助，那你的过于热心和热情就是一种越界的行为，很多时候是不受欢迎的。

要知道，成年人最不喜欢的就是被别人“教育”，可能你以为是帮助，但别人未必这样认为。

04

在社会上和人打交道，一开始不要那么真诚，你要留上那么一点空间和余地来保护自己。

不要觉得这样做待人不够真诚，当你还不够了解对方的到时候，太过真诚什么都说反而容易受到别人的伤害。你要先通过相处判断对方是否值得交往，然后才能以真诚同他们相处。

还有一种更为高端的思维，一开始把所有人都当成是坏人，然后慢慢证明他们是好人。

05

遇到事情的时候，不要一上来就着手处理，你要多思考，有时候也要让子弹多飞一会儿。

如果你想既轻松又有效率，那遇到事情的时候先考虑能不能不去做，然后才是怎么做，而且在怎么做这个环节，也要考虑能不能由别人去做。善于利用别人做事也是一种重要能力。

责任心太强的人，往往什么事情都不放心，都要亲自做，这样其实是不利于当好管理者的。

06

如果你发现一个人心术不正，那你最好的策略一定及时远离，而不是妄图他能有所改变。

人们的心性往往都是天生的，就像感情和道义一样，有的人讲，有的人不讲，而且讲的人一开始就讲，而不讲的人什么时候都不讲。要记住，社会交往永远只做筛选，而不去改变。

就像有的人你跟他打交道总是吃亏一样，不要去跟他讲道理，少接触少跟他打交道就好。

07

判断一个人值不值深交的重要标准，就是这个人在考虑自身利益的时候会不会兼顾他人。

一个人若是只考虑自己，而从不考虑别人，那这个人肯定是不值得交往的。因为一旦你们之间存在利益冲突，他一定会想方设法保全自身利益，至于你的利益，他定然是毫不关心。

其实，社会生活中的大多数人都是这样的，他们只在乎自己的利益，不会考虑你是否得到。

08

人性的本质特点是趋利避害，没有人会愿意失去，所以人们在处理事情的时候也会“双标”。

如果一件事情自己得到了更多的公平，那肯定会说当下是公平的，不需要改变；但如果一件事情自己没有受到公平的对待，那一定会说不公平，并要求重新对利益做出分配和安排。

也就是说，最能打动人们的终究还是利害，用利害关系去驱动别人，往往更为直接、有效。

09

面子其实是最不值钱的东西，但就是这所谓的面子，却束缚住了很多人，特别是穷人。

如果一件事情你达到了你想要的目的，那你就不要再去理会别人的看法和意见，也不需要去揣摩别人究竟是怎么样的。你要的是达成目的，只要别人给你了，那你就算是成功了。

有能力有资源有价值，那你就会有面子；反之，什么本事和能耐都没有，也苛求不到面子。